Вопрос: При заключении трудового договора с дистанционным работником в бумажном виде прекращение трудового договора осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 84.1 ТК РФ, а именно: в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись, и работодатель не применяет положения статьи 312.8, т.е. работодатель не обязан в течение трех рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения) направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.