- Главная
- Вопрос: Работник при приеме на работу предоставил форму СТД-ПФР, в которой отсутствуют сведения о местах работы в 2020-2021 годах, но есть "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года". У работника отсутствует бумажная трудовая книжка по причине того, что он работал (с его слов) в период с 2016 по 2018 годы по договорам подряда. Осталось ли у работника право на выбор трудовой книжки? Нужно ли заводить бумажную трудовую книжку и уведомлять о выборе между бумажной трудовой книжкой и электронной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник при приеме на работу предоставил форму СТД-ПФР, в которой отсутствуют сведения о местах работы в 2020-2021 годах, но есть "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года". У работника отсутствует бумажная трудовая книжка по причине того, что он работал (с его слов) в период с 2016 по 2018 годы по договорам подряда. Осталось ли у работника право на выбор трудовой книжки? Нужно ли заводить бумажную трудовую книжку и уведомлять о выборе между бумажной трудовой книжкой и электронной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ