Вопрос: Меня сокращают на работе, последний день работы приходится на 12 января 2022 года. Работодатель прислал предложение на досрочное увольнение. Я приняла предложение и дала письменное согласие на увольнение с выплатой дополнительной компенсации с 30 декабря 2021 года. Сегодня мне звонят из отдела кадров и просят переписать согласие на увольнение с 31 декабря 2021 года, но ведь это праздничный день в этом году, мотивируют это тем, что 30.12. 2021 у меня ночная смена по графику и у меня будет недоработка. В чем здесь подвох? И как правильно поступить в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.