- Главная
- Вопрос: Сотрудник переведен на дистанционную работу приказом директора. Сотрудник планирует уволиться, но приехать и подписать кадровые документы не может, как и получить трудовую книжку. Как провести мероприятия по увольнению с соблюдением Трудового кодекса РФ в конкретном случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник переведен на дистанционную работу приказом директора. Сотрудник планирует уволиться, но приехать и подписать кадровые документы не может, как и получить трудовую книжку. Как провести мероприятия по увольнению с соблюдением Трудового кодекса РФ в конкретном случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ