- Главная
- Вопрос: В связи с изменением юридического адреса компании, который совпал с адресом обособленного подразделения, было подано заявление о закрытии данного обособленного подразделения. На дату закрытия в обособленном подразделении находятся работники (в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком), есть работники на дату закрытия находящиеся на больничном, в командировке и прочих видах отсутствия. Каким образом осуществить кадровые мероприятия по данным работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: В связи с изменением юридического адреса компании, который совпал с адресом обособленного подразделения, было подано заявление о закрытии данного обособленного подразделения. На дату закрытия в обособленном подразделении находятся работники (в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком), есть работники на дату закрытия находящиеся на больничном, в командировке и прочих видах отсутствия. Каким образом осуществить кадровые мероприятия по данным работникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ