Вопрос: Сотрудник не является гражданином РФ и работает по патенту. Принят на работу, оформлен приказ, сделана запись в трудовой книжке, отчитались о приеме в ПФР. Когда закончился срок патента, запись в трудовую книжку не вносилась. Необходимо ли внести записи в трудовую книжку об увольнении прошедшего года и повторном приеме на работу? Нужно ли подать СЗВ-ТД? Отслеживает ли трудовая инспекция прием-увольнение иностранных сотрудников и уведомления в миграционную службу о приеме-увольнении? Если отслеживает и выявит нарушения, чем нам это грозит? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.