- Главная
- Вопрос: В ООО разработано положение о премировании, которым работникам установлена производственная премия ежемесячно. Размер премии определяется руководителем. Премия выплачивается на основании приказа руководителя. Может ли руководитель установить работникам разные премии? Обязательно ли в этом случае указывать обоснование такой разницы? Грозит ли в этом случае штраф ООО? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В ООО разработано положение о премировании, которым работникам установлена производственная премия ежемесячно. Размер премии определяется руководителем. Премия выплачивается на основании приказа руководителя. Может ли руководитель установить работникам разные премии? Обязательно ли в этом случае указывать обоснование такой разницы? Грозит ли в этом случае штраф ООО? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ