Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Если у сотрудника 31.12.2021 согласно графику выходной, а в 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" (с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря), 31.12.2021 является выходным днём. Сотрудник написал заявление о переносе своего выходного с 31.12.2021 на 30.12.2021 аргументируя это что 31.12.2021 у всех выходной, а его выходной пропадает. Будет ли законно если руководитель откажет в переносе выходного дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабря 2021 г.)
Вопрос: Если у сотрудника 31.12.2021 согласно графику выходной, а в 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" (с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря), 31.12.2021 является выходным днём. Сотрудник написал заявление о переносе своего выходного с 31.12.2021 на 30.12.2021 аргументируя это что 31.12.2021 у всех выходной, а его выходной пропадает. Будет ли законно если руководитель откажет в переносе выходного дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабря 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ