Вопрос: В бюджетном учреждении с 1 октября 2021 года повысят оклады работникам. Однако распоряжение выйдет только в конце ноября 2021 года с распространением своего действия на правоотношения, возникшие с 01.10.2021. В настоящее время, а именно 25.11.2021, работник увольняется. Обязан ли работодатель произвести перерасчет окладов и выплатить разницу данному уволенному работнику на дату выхода приказа о повышении окладов, например, через месяц после его увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.