- Главная
- Вопрос: Работник уволен 14.10.2021. Приказом директора от 30.11.2021 изменены оклады работников с 01.10.2021. Уволенному работнику необходимо сделать перерасчет заработной платы с 01.10.2021 по 14.10.2021. Нужно ли для издания приказа об установлении нового оклада уволенному работнику с 01.10.2021 по 14.10.2021 заключать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, если трудовых отношений уже нет? Или достаточно издать приказ о перерасчете заработной платы работнику за данный период в связи с изменением оклада? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник уволен 14.10.2021. Приказом директора от 30.11.2021 изменены оклады работников с 01.10.2021. Уволенному работнику необходимо сделать перерасчет заработной платы с 01.10.2021 по 14.10.2021. Нужно ли для издания приказа об установлении нового оклада уволенному работнику с 01.10.2021 по 14.10.2021 заключать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, если трудовых отношений уже нет? Или достаточно издать приказ о перерасчете заработной платы работнику за данный период в связи с изменением оклада? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ