- Главная
- Вопрос: С 01.07. я переведена на "легкий труд" по приказу руководителя. До этого работала во вредных условиях. Я работаю 40 часов в неделю и буду продолжать работать до конца года. Мне была начислена и выплачена годовая премия только за 6 месяцев работы (до перевода). Работодатель утверждает, что не может начислять премии за период работы на "лёгком труде", якобы не имеется оснований. В колдоговоре не прописано, что годовая премия выплачивается только тем, кто работает во вредных условиях, она положена всем сотрудникам. Получается, как будто бы я 6 месяцев отработала, а потом перестала. Правомерна ли такая выплата? Нет ли здесь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: С 01.07. я переведена на "легкий труд" по приказу руководителя. До этого работала во вредных условиях. Я работаю 40 часов в неделю и буду продолжать работать до конца года. Мне была начислена и выплачена годовая премия только за 6 месяцев работы (до перевода). Работодатель утверждает, что не может начислять премии за период работы на "лёгком труде", якобы не имеется оснований. В колдоговоре не прописано, что годовая премия выплачивается только тем, кто работает во вредных условиях, она положена всем сотрудникам. Получается, как будто бы я 6 месяцев отработала, а потом перестала. Правомерна ли такая выплата? Нет ли здесь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ