- Главная
- Вопрос: Руководитель предприятия с ПВТР, устанавливающими пятидневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днём (в т.ч. и в трудовом договоре для сотрудников), издал приказ за день до осуществления переноса рабочего дня с 30 декабря на 18 декабря (суббота) для всех сотрудников. Ссылок на нормы права в приказе нет. Про желание или нежелание работника выходить в субботу тоже ничего не сказано. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Руководитель предприятия с ПВТР, устанавливающими пятидневную рабочую неделю с 8-ми часовым рабочим днём (в т.ч. и в трудовом договоре для сотрудников), издал приказ за день до осуществления переноса рабочего дня с 30 декабря на 18 декабря (суббота) для всех сотрудников. Ссылок на нормы права в приказе нет. Про желание или нежелание работника выходить в субботу тоже ничего не сказано. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ