- Главная
- Вопрос: Я работаю слесарем ремонтником на предприятии с вредными условиями труда. В должностную инструкцию внесли изменения, в связи с которыми слесарь должен выполнять погрузочно-разгрузочные работы, управляя автопогрузчиком (т.е. выполнять функции водителя погрузчика), причем никаких доплат за это нет. Вправе ли работодатель вносить такие изменения в должностную инструкцию? Является ли это совмещением профессий? Должен ли работодатель доплачивать? Нужно ли составлять какой - либо договор о совмещение профессии? Должна ли делаться запись в трудовую книжку о второй профессии? И могу ли я отказаться от управления погрузчиком?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю слесарем ремонтником на предприятии с вредными условиями труда. В должностную инструкцию внесли изменения, в связи с которыми слесарь должен выполнять погрузочно-разгрузочные работы, управляя автопогрузчиком (т.е. выполнять функции водителя погрузчика), причем никаких доплат за это нет. Вправе ли работодатель вносить такие изменения в должностную инструкцию? Является ли это совмещением профессий? Должен ли работодатель доплачивать? Нужно ли составлять какой - либо договор о совмещение профессии? Должна ли делаться запись в трудовую книжку о второй профессии? И могу ли я отказаться от управления погрузчиком?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ