- Главная
- Вопрос: Переводим работницу, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, постоянно на декретную ставку, но она должна уволиться через 1,5 года (23.02.2021), а основной работник выходит на 1 год позже (07.05.2024). Как правильно прописать в дополнительном соглашении условия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Переводим работницу, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, постоянно на декретную ставку, но она должна уволиться через 1,5 года (23.02.2021), а основной работник выходит на 1 год позже (07.05.2024). Как правильно прописать в дополнительном соглашении условия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ