- Главная
- Вопрос: Я утром отправляла вопрос по отпуску без сохранения заработной платы, хочу его дополнить. Если всё же отпуск без сохранения зарплаты работающим инвалидам предоставляется в рабочем году 60 дней, а не в календарном с 01 января по 31 декабря, тогда получается, что работник в календарном году может взять такой отпуск 120 дней? Т.е рабочий период у него с 02.06.2020 по 16.07.2021 - он взял 60 дней в марте 2021 года, затем у него начался новый период с 17.07.2021 (увеличила период на 46 дней, минус 14 из 60) - и он взял еще 60 дней в ноябре 2021, в 2021 году - 120 дней отпуска без сохранения заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Я утром отправляла вопрос по отпуску без сохранения заработной платы, хочу его дополнить. Если всё же отпуск без сохранения зарплаты работающим инвалидам предоставляется в рабочем году 60 дней, а не в календарном с 01 января по 31 декабря, тогда получается, что работник в календарном году может взять такой отпуск 120 дней? Т.е рабочий период у него с 02.06.2020 по 16.07.2021 - он взял 60 дней в марте 2021 года, затем у него начался новый период с 17.07.2021 (увеличила период на 46 дней, минус 14 из 60) - и он взял еще 60 дней в ноябре 2021, в 2021 году - 120 дней отпуска без сохранения заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ