- Главная
- Вопрос: Работнику был установлен дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день, работник теперь трудится на 0,75 ставки и дополнительного отпуска теперь у него нет. Но работник почти весь свой рабочий год отработал на полную ставку, получается у него "заработано" 2,25 дня допотпуска. Вправе ли работодатель округлить количество дней отпуска до полного числа, до 3 и предоставить их работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работнику был установлен дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день, работник теперь трудится на 0,75 ставки и дополнительного отпуска теперь у него нет. Но работник почти весь свой рабочий год отработал на полную ставку, получается у него "заработано" 2,25 дня допотпуска. Вправе ли работодатель округлить количество дней отпуска до полного числа, до 3 и предоставить их работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ