- Главная
- Вопрос: Работаю оператором почтовой связи. 1) Должен ли работодатель запрашивать согласие работников на работу в праздники (Новогодние каникулы)? 2) Законно ли "растягивать" норму часов, начиная с 3-го января (чтобы не платить двойную оплату и сэкономить ФОТ), но при этом не сокращая режим работы отделения? Все равно получаются переработки, которые не оплачивают. Работодатель ссылается на то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю оператором почтовой связи. 1) Должен ли работодатель запрашивать согласие работников на работу в праздники (Новогодние каникулы)? 2) Законно ли "растягивать" норму часов, начиная с 3-го января (чтобы не платить двойную оплату и сэкономить ФОТ), но при этом не сокращая режим работы отделения? Все равно получаются переработки, которые не оплачивают. Работодатель ссылается на то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ