- Главная
- Вопрос: Сроки выплаты зарплаты 10 и 25 числа прописаны в коллективном договоре и в трудовом договоре каждого сотрудника. Хотим изменить эти даты на 12 и 27. Будет ли нарушением, если это сделать со следующего месяца издав приказ по предприятию (с листом ознакомления сотрудников)? Или необходимо заключать дополнительные соглашения с каждым работником (это почти 400 человек) и предупреждать за 2 месяца об изменении даты выдачи зарплаты? Если не будет заключено дополнительных соглашений какая предусмотрена ответственность (штрафы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сроки выплаты зарплаты 10 и 25 числа прописаны в коллективном договоре и в трудовом договоре каждого сотрудника. Хотим изменить эти даты на 12 и 27. Будет ли нарушением, если это сделать со следующего месяца издав приказ по предприятию (с листом ознакомления сотрудников)? Или необходимо заключать дополнительные соглашения с каждым работником (это почти 400 человек) и предупреждать за 2 месяца об изменении даты выдачи зарплаты? Если не будет заключено дополнительных соглашений какая предусмотрена ответственность (штрафы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ