- Главная
- Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении здравоохранения врачом на 0,5 ставки, имею 7-летнего ребенка, для которого являюсь единственным родителем. Работодатель настаивает на переводе меня на работу в ночное время по 16 часов, либо работу по выходным дням по 12 часов. При этом мне не с кем оставить ребенка, а на работу взять не разрешают, ссылаясь на нарушение санитарных условий. Какие права я имею, как одинокая мать и как правильно должно быть соблюдено трудовое законодательство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении здравоохранения врачом на 0,5 ставки, имею 7-летнего ребенка, для которого являюсь единственным родителем. Работодатель настаивает на переводе меня на работу в ночное время по 16 часов, либо работу по выходным дням по 12 часов. При этом мне не с кем оставить ребенка, а на работу взять не разрешают, ссылаясь на нарушение санитарных условий. Какие права я имею, как одинокая мать и как правильно должно быть соблюдено трудовое законодательство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ