Вопрос: Временный сотрудник работал на декретной ставке. В его трудовом договоре срок действия трудового договора не указан. Основной сотрудник сразу после декрета решил написать заявление и уволиться. Какие действия необходимо предпринять по отношению к временному сотруднику? Можно ли с ним заключить дополнительное соглашение? Можно ли оформить приказом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.