Вопрос: Медсестра находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В этот период она выходит на работу на неполный рабочий день (2 часа). Затем она хочет обратно уйти с этого режима работы, досидеть с ребенком до возраста 2-х лет. Потом ребенок пойдет в сад, и она сможет вернуться на работу. 1. Как оформить ее возврат в отпуск по уходу за ребенком? Достаточно ли ее заявления о прекращении работы на условиях неполного рабочего дня или еще надо сделать дополнительное соглашение? 2. Можно ли взять на срочный договор другую медсестру до момента выхода сотрудницы, как правильно это оформить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.