• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: По желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности не вносились работодателем в трудовую книжку. Он принят на работу в 2020 году, в обязательные сроки был ознакомлен о праве перейти на электронную трудовую книжку (далее ЭТК), но работник не сделал выбора. Сейчас работник пришел к выводу, что готов перейти на ЭТК, но оказалось, что он ранее нигде не работал и трудовой у него нет. Как мы должны сейчас поступить? Можем ли просто взять с него заявление о переходе на ЭТК и передать их в ПФР или нужно завести трудовую, сделать запись о приеме и запись о переходе на ЭТК? Работник просит сразу перейти на ЭТК, чтобы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.