- Главная
- Вопрос: Положением об оплате труда предусмотрены следующие гарантированные выплаты: оклад, надбавка за выслугу лет, персональный повышающий коэффициент и персональный коэффициент. Материальная помощь к отпуску (выплачивается 1 раз в год в размере по решению работодателя), месячная и квартальная премии, не являются гарантированными выплатами, а зависят от качества выполнения работ по решению ГРБС. Таким образом, формируется по штатному расписанию месячный фонд оплаты труда, который включает в себя все эти выплаты (в совокупности превышающие МРОТ), бухгалтерия отказывается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Положением об оплате труда предусмотрены следующие гарантированные выплаты: оклад, надбавка за выслугу лет, персональный повышающий коэффициент и персональный коэффициент. Материальная помощь к отпуску (выплачивается 1 раз в год в размере по решению работодателя), месячная и квартальная премии, не являются гарантированными выплатами, а зависят от качества выполнения работ по решению ГРБС. Таким образом, формируется по штатному расписанию месячный фонд оплаты труда, который включает в себя все эти выплаты (в совокупности превышающие МРОТ), бухгалтерия отказывается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ