Вопрос: В учреждении стимулирующая часть фонда оплаты труда работников составляет 30% фонда оплаты труда. Для распределения стимулирующего фонда разработаны критерии, по которым начисляются баллы. Если за отчетный период работник имеет много достижений по указанным критериям, может ли размер его стимулирующих выплат за определенные достижения на основании начисленных баллов составлять более 30% его базовой зарплаты? Зависит ли размер начисляемой стимулирующей части оплаты труда работника от его оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.