Вопрос: Работник отсутствует на рабочем месте полгода по неизвестной причине. Работодатель трижды направлял по почте на адрес работника уведомления о необходимости дать объяснения. Работник письма получает, но никак не реагирует. На телефонные звонки не отвечает. Имеет ли право работодатель уволить данного работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.