- Главная
- Вопрос: 15.12.2021 работодатель прислал уведомление о расторжении договора с 30.12.2021, ссылаясь на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). В дополнительном соглашении к договору прописан срок: на период обеспечения строительного контроля на объекте с 17.12.2020 по случаю завершения проектов по любым основаниям, в том числе досрочно. Объект, на который я принималась, на сегодня не завершен и не сдан, я полгода находилась в декрете, после вышла и отработала полтора месяца до уведомления. Законно ли данное расторжение (не продление) договора со мной, если объект на который я принималась не завершен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: 15.12.2021 работодатель прислал уведомление о расторжении договора с 30.12.2021, ссылаясь на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). В дополнительном соглашении к договору прописан срок: на период обеспечения строительного контроля на объекте с 17.12.2020 по случаю завершения проектов по любым основаниям, в том числе досрочно. Объект, на который я принималась, на сегодня не завершен и не сдан, я полгода находилась в декрете, после вышла и отработала полтора месяца до уведомления. Законно ли данное расторжение (не продление) договора со мной, если объект на который я принималась не завершен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ