- Главная
- Вопрос: В организации приказы на отпуска и командировки формировались в электронном виде и подписывались тоже электронными подписями с 2020 года. В связи с вступлением в силу ст. 22.1-22.3 ТК РФ регулирующим электронный кадровый документооборот будет ли нарушением, если мы продолжим формирование и подписание приказов по отпускам и командировкам в электронной форме до принятия решения (издания приказа) о введении в организации электронного кадрового документооборота? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: В организации приказы на отпуска и командировки формировались в электронном виде и подписывались тоже электронными подписями с 2020 года. В связи с вступлением в силу ст. 22.1-22.3 ТК РФ регулирующим электронный кадровый документооборот будет ли нарушением, если мы продолжим формирование и подписание приказов по отпускам и командировкам в электронной форме до принятия решения (издания приказа) о введении в организации электронного кадрового документооборота? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ