- Главная
- Вопрос: Из ПФР постоянно приходят запросы по предоставлению СЗВ-ТД на конкретных сотрудников (список) - предоставление заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки. Сотрудники их не предоставили, так как это не является их обязанностью. В связи с этим трудовые книжки ведутся в электронном виде. Обязан ли работодатель предоставлять по запросу ПФР уточняющие сведения по сотрудникам, которые не предоставили заявлений о способа выборе ведения трудовой книжки? Если да, то на какие нормативные акты или другие документы можно ссылаться? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Из ПФР постоянно приходят запросы по предоставлению СЗВ-ТД на конкретных сотрудников (список) - предоставление заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки. Сотрудники их не предоставили, так как это не является их обязанностью. В связи с этим трудовые книжки ведутся в электронном виде. Обязан ли работодатель предоставлять по запросу ПФР уточняющие сведения по сотрудникам, которые не предоставили заявлений о способа выборе ведения трудовой книжки? Если да, то на какие нормативные акты или другие документы можно ссылаться? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ