- Главная
- Вопрос: Работаю в организации по сменному графику 2 дня (11 часов) через 2 дня. Годовой учёт рабочего времени. По семейным обстоятельствам возникла необходимость уехать в другой город на несколько дней. Решила использовать имеющиеся отгулы, но так как дни, нужные мне, выпали на субботу и воскресенье, сказали, что предоставить отгулы в эти дни мне не могут. Мне пришлось взять на эти 2 дня отпуск без содержания. Вернулась, отработала несколько дней и решила всё-таки использовать, имеющиеся у меня отгулы. И вот тут оказалось, что у меня их уже нет, так как 22 часа (2 дня взятые за свой счёт), "съели" имеющиеся у меня часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в организации по сменному графику 2 дня (11 часов) через 2 дня. Годовой учёт рабочего времени. По семейным обстоятельствам возникла необходимость уехать в другой город на несколько дней. Решила использовать имеющиеся отгулы, но так как дни, нужные мне, выпали на субботу и воскресенье, сказали, что предоставить отгулы в эти дни мне не могут. Мне пришлось взять на эти 2 дня отпуск без содержания. Вернулась, отработала несколько дней и решила всё-таки использовать, имеющиеся у меня отгулы. И вот тут оказалось, что у меня их уже нет, так как 22 часа (2 дня взятые за свой счёт), "съели" имеющиеся у меня часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ