- Главная
- Вопрос: Какова ответственность работодателя в случае несвоевременного ознакомления работников с результатами СОУТ? С какой даты применять гарантии работникам, условия труда которых признаны вредными в случае несвоевременного ознакомления указанных работников с результатами СОУТ? Вправе ли работодатель издать приказ с даты утверждения результатов СОУТ о понижении размера дополнительных страховых взносов (с момента организации новых рабочих мест дополнительных страховые взносы оплачивались в размере 6%), в случае если работники не ознакомлены с результатами СОУТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Какова ответственность работодателя в случае несвоевременного ознакомления работников с результатами СОУТ? С какой даты применять гарантии работникам, условия труда которых признаны вредными в случае несвоевременного ознакомления указанных работников с результатами СОУТ? Вправе ли работодатель издать приказ с даты утверждения результатов СОУТ о понижении размера дополнительных страховых взносов (с момента организации новых рабочих мест дополнительных страховые взносы оплачивались в размере 6%), в случае если работники не ознакомлены с результатами СОУТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ