Вопрос: По решению областного суда, меня восстановили на работе, предъявив исполнительный лист от 09.02.21 г., я вышла на работу 10.02.21. Время вынужденного прогула составило 8 месяцев. Есть приказ о восстановлении на работе с 02.06.20, согласно исполнительного листа. Седьмой кассационный суд (определение от 17.06.2021 г.) оставил жалобу ответчика без удовлетворения. Должны ли мне выплатить годовое вознаграждение за 2020 г., если я была сокращена 01.06.2020 г., а потом восстановлена по суду с 02.06.2020 г.? В положении о годовом вознаграждении указано, что оно распространяется только на работников, состоящих в штате по состоянию... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.