- Главная
- Вопрос: Ситуация сотрудник отсутствовал на рабочем месте 11.12.21 в оправдание принес справку выданную ребенку, что от болел с 06.12.21 по 20.12.21, ребенку 15 лет. Является ли это основанием для того, чтобы работнику не считать 11.12.2021 года днем, который он не прогулял и на основании какого закона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Ситуация сотрудник отсутствовал на рабочем месте 11.12.21 в оправдание принес справку выданную ребенку, что от болел с 06.12.21 по 20.12.21, ребенку 15 лет. Является ли это основанием для того, чтобы работнику не считать 11.12.2021 года днем, который он не прогулял и на основании какого закона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ