- Главная
- Вопрос: Истекает срок срочного трудового договора некоторых работников учреждения. Договор был заключен на один год. У работодателя возникла необходимость продолжить трудовые отношения с этими работниками еще на один год. Можно ли продлить срок действия срочного трудового договора, или нужно уволить работников в связи с истечением срока действия такого договора, а потом принять по новому срочному договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Истекает срок срочного трудового договора некоторых работников учреждения. Договор был заключен на один год. У работодателя возникла необходимость продолжить трудовые отношения с этими работниками еще на один год. Можно ли продлить срок действия срочного трудового договора, или нужно уволить работников в связи с истечением срока действия такого договора, а потом принять по новому срочному договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ