- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает на ставку, его переводят на 0,7 ставки. Руководство решило дать премию этому сотруднику. В штатном расписании 0,7 ставки, а под чертой - вакансия 0,3 ставки. Премия должна быть в размере оклада (полный оклад) или из расчета 0,7 ставки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник работает на ставку, его переводят на 0,7 ставки. Руководство решило дать премию этому сотруднику. В штатном расписании 0,7 ставки, а под чертой - вакансия 0,3 ставки. Премия должна быть в размере оклада (полный оклад) или из расчета 0,7 ставки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ