- Главная
- Вопрос: В учреждении проходят организационно-штатные мероприятия, вводятся новые отделы, новые должности. В соответствии со статьей 74 ТК о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Вся процедура была соблюдена, работников уведомили за два месяца, получили согласия на перевод в виде заявлений, лично написанных работниками. Имеет ли право учреждение ввести в действие штатное расписание раньше, чем по истечении двух месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: В учреждении проходят организационно-штатные мероприятия, вводятся новые отделы, новые должности. В соответствии со статьей 74 ТК о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Вся процедура была соблюдена, работников уведомили за два месяца, получили согласия на перевод в виде заявлений, лично написанных работниками. Имеет ли право учреждение ввести в действие штатное расписание раньше, чем по истечении двух месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ