Вопрос: На предприятие центром занятости направлен кандидат для трудоустройства. Кандидат не вакцинирован и прививку от коронавируса ставить не планирует. Предприятие относится к сфере деятельности, где обязательна вакцинация работников. На каком основании отказывать кандидату, если по профессиональным требованиям и навыкам он соответствует требованиям к вакансии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.