• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Иностранная компания, не имеющая филиалов, представительств, иных обособленных подразделений в России хочет заключить трудовые договоры с гражданами РФ, постоянно проживающими в РФ, для удаленной работы. Работники будут постоянно находиться в РФ и направлять результаты работы иностранному работодателю электронно. Зарплату будут получать от иностранного работодателя. Правомерно ли такое трудоустройство? Если неправомерно, как могут такие граждане РФ работать для иностранной компании, не имеющей никаких обособленных подразделений в РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
8 июня 2026 18:27
Общество
Собственнику следует запретить сделки без личного участия и внести актуальные контактные данные в ЕГРН.
8 июня 2026 18:14
Труд
Среди них – производство скоропортящихся продуктов, индивидуальный пошив, розничная торговля и др.
8 июня 2026 18:05
Общество
Регистрация участников оборота начнется с 1 сентября 2026 года.
8 июня 2026 17:38
Проверки
Речь идет об отходах, образующихся у организаций и ИП в процессе их деятельности и не включенных в федеральный классификационный каталог.
8 июня 2026 17:16
Социальная сфера
Процедуру предложили проводить в отношении ТС, являющихся личным имуществом родителей.
8 июня 2026 17:00
Бизнес
До сентября 2032 года будет действовать регламент по монтажу и ремонту средств обеспечения пожбезопасности, по тушению пожаров в населенных пунктах и на объектах инфраструктуры.
Все новости

Другие документы