- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу официально 23.11.2021, но со срочным трудовым договором, который должен был закончиться 13.01.2022. Я беременная. Уточнив про данную формулировку окончания срока договора у коллег, мне объяснили что его потом перезаключат на бессрочный. Чтобы быть уверенной в том, что меня просто не уволят, попыталась написать заявление с просьбой о продлении срочного договора и приложила заключение о беременности. На моё заявление никто не отреагировал (руководитель сказал, что перенаправил вышестоящему и на этом тишина). 2.01.2022 я сама поехала в офис на продление или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Устроилась на работу официально 23.11.2021, но со срочным трудовым договором, который должен был закончиться 13.01.2022. Я беременная. Уточнив про данную формулировку окончания срока договора у коллег, мне объяснили что его потом перезаключат на бессрочный. Чтобы быть уверенной в том, что меня просто не уволят, попыталась написать заявление с просьбой о продлении срочного договора и приложила заключение о беременности. На моё заявление никто не отреагировал (руководитель сказал, что перенаправил вышестоящему и на этом тишина). 2.01.2022 я сама поехала в офис на продление или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ