• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник трудится в сменном графике с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период - 1 месяц. В производственном календаре норма часов за январь 2022 года составляет 128 часов. График сменности составлен с 1 января по 31 января. Работник отработает 176 часов, из которых 66 часов выпадает на нерабочие праздничные дни (с 1 по 9 января), которые будут оплачены в двойном размере, и 110 часов (с 10 по 31 января). При вышеуказанном исполнении сменного графика должен ли работодатель оплачивать еще какие-либо часы в двойном размере помимо 66 часов, которые оплачены в двойном размере, как работа в нерабочие праздничные дни? И часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.