- Главная
- Вопрос: У нас работает сотрудник в период отбывания исправительных работ. В соответствии с п. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса 18 рабочих дней отпуска такого сотрудника должны быть согласованы с уголовно-исполнительной инспекцией. Как должны в данном случае предоставляться и исчисляться дни отпуска такого работника? Он работает по календарю 5-дневной рабочей недели. Но я где-то читала, что отпуска в рабочих днях предоставляются в соответствии с календарем 6-дневной рабочей недели. Как предоставить отпуск правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: У нас работает сотрудник в период отбывания исправительных работ. В соответствии с п. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса 18 рабочих дней отпуска такого сотрудника должны быть согласованы с уголовно-исполнительной инспекцией. Как должны в данном случае предоставляться и исчисляться дни отпуска такого работника? Он работает по календарю 5-дневной рабочей недели. Но я где-то читала, что отпуска в рабочих днях предоставляются в соответствии с календарем 6-дневной рабочей недели. Как предоставить отпуск правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ