- Главная
- Вопрос: Мне выдали уведомление, что в соответствии со ст. 74, в связи с оптимизацией производственного процесса, изменяют условия трудового договора. Отменяется суточный график работы (у нас сутки через трое), и устанавливают график 5-дневная рабочая неделя с 6.00 до 15.00. Если я не согласна, то по ст. 77 меня увольняют. Дело в том, что суточный график у нас так и остается, но его убирают лично для меня, только я получила такое уведомление. У нас было две диспетчерских с таким графиком, т.е. 8 человек, при помощи давления и угроз от руководства, 4 человека уволились сами, а на оставшихся скинули объем работы двух диспетчерских, без... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Мне выдали уведомление, что в соответствии со ст. 74, в связи с оптимизацией производственного процесса, изменяют условия трудового договора. Отменяется суточный график работы (у нас сутки через трое), и устанавливают график 5-дневная рабочая неделя с 6.00 до 15.00. Если я не согласна, то по ст. 77 меня увольняют. Дело в том, что суточный график у нас так и остается, но его убирают лично для меня, только я получила такое уведомление. У нас было две диспетчерских с таким графиком, т.е. 8 человек, при помощи давления и угроз от руководства, 4 человека уволились сами, а на оставшихся скинули объем работы двух диспетчерских, без... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ