- Главная
- Вопрос: Может ли работник привлекаться к выполнению трудовых обязанностей непрерывно в течение 24 часов (к примеру один календарный день с 00:00 до 24:00) при установленном ненормированном рабочем дне? Дополнительные часы работы прибавляются к установленным 40 часам работы в неделю или же суммарное время работы в неделю не должно превышать 40-часовую неделю, если учитывать часть 1 статьи 104 ТК РФ? Описывает ли подобную ситуацию письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2020 г. N 14-2/ООГ-15911, в частности цитата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Может ли работник привлекаться к выполнению трудовых обязанностей непрерывно в течение 24 часов (к примеру один календарный день с 00:00 до 24:00) при установленном ненормированном рабочем дне? Дополнительные часы работы прибавляются к установленным 40 часам работы в неделю или же суммарное время работы в неделю не должно превышать 40-часовую неделю, если учитывать часть 1 статьи 104 ТК РФ? Описывает ли подобную ситуацию письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2020 г. N 14-2/ООГ-15911, в частности цитата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ