- Главная
- Вопрос: Работник был принят временно на период отсутствия основного работника по болезни, срок работы в приказе и трудовом договоре был указан как с 01.10.2021 г. (на период отсутствия основного работника по болезни). Временный работник отработал 16 дней и написал заявление по собственному желанию, основной работник еще не вышел. У меня вопрос - как платить компенсацию за отработанное время при увольнении временному работнику 2 рабочих дня или 3 календарных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работник был принят временно на период отсутствия основного работника по болезни, срок работы в приказе и трудовом договоре был указан как с 01.10.2021 г. (на период отсутствия основного работника по болезни). Временный работник отработал 16 дней и написал заявление по собственному желанию, основной работник еще не вышел. У меня вопрос - как платить компенсацию за отработанное время при увольнении временному работнику 2 рабочих дня или 3 календарных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ