- Главная
- Вопрос: Как поступить работодателю, если часть работников за отведенные для вакцинации и формирования иммунитета 4 недели получили только первый компонент вакцины, а срок получения второго компонента вакцины еще не наступил, при этом срок объявленного простоя подошел к концу? Имеет ли право работодатель в указанном случае допустить указанных работников до работы или необходимо продлить период простоя до момента получения второго компонента вакцины? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Как поступить работодателю, если часть работников за отведенные для вакцинации и формирования иммунитета 4 недели получили только первый компонент вакцины, а срок получения второго компонента вакцины еще не наступил, при этом срок объявленного простоя подошел к концу? Имеет ли право работодатель в указанном случае допустить указанных работников до работы или необходимо продлить период простоя до момента получения второго компонента вакцины? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ