- Главная
- Вопрос: Режим работы офиса был с 8.30 до 18.30, при этому у сотрудников был гибкий график с выработкой месячной нормы часов. Общая выработка также будет по месячной форме. Имеет ли работодатель право изменять работу офиса до 21.00 с уведомлением за день и нужно ли для этого согласие работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Режим работы офиса был с 8.30 до 18.30, при этому у сотрудников был гибкий график с выработкой месячной нормы часов. Общая выработка также будет по месячной форме. Имеет ли работодатель право изменять работу офиса до 21.00 с уведомлением за день и нужно ли для этого согласие работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ