- Главная
- Вопрос: Я работаю на предприятии, выходные сверх нормы времени, оплату производят по двум кодам выплат (код - 01 оплата сверх нормы в час, одинарный тариф, код - 02 доплата сверх нормы в час один тариф, итого двойной тариф выходит). Есть ли нарушения со стороны работодателя, если на доплату по коду 02 он не начисляет стимулирующие компенсанционные выплаты выходные (это не предусмотрено системой оплаты труда)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю на предприятии, выходные сверх нормы времени, оплату производят по двум кодам выплат (код - 01 оплата сверх нормы в час, одинарный тариф, код - 02 доплата сверх нормы в час один тариф, итого двойной тариф выходит). Есть ли нарушения со стороны работодателя, если на доплату по коду 02 он не начисляет стимулирующие компенсанционные выплаты выходные (это не предусмотрено системой оплаты труда)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ