- Главная
- Вопрос: Сотрудник-пенсионер был в основном отпуске 44 дня, брал отпуск без сохранения заработной платы 17 дней и брал отпуск без сохранения заработной платы как работающий пенсионер по старости в количестве 14 дней. Устроился 11.01.2020, соответственно, рабочий год с 11.01.2019 по 10.01.2020. Продлевает ли рабочий год дополнительный отпуск, взятый работником как работающим пенсионером по старости? Правильно ли будет продлить рабочий год на 17 дней, то есть до 27.01.2020? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник-пенсионер был в основном отпуске 44 дня, брал отпуск без сохранения заработной платы 17 дней и брал отпуск без сохранения заработной платы как работающий пенсионер по старости в количестве 14 дней. Устроился 11.01.2020, соответственно, рабочий год с 11.01.2019 по 10.01.2020. Продлевает ли рабочий год дополнительный отпуск, взятый работником как работающим пенсионером по старости? Правильно ли будет продлить рабочий год на 17 дней, то есть до 27.01.2020? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ