- Главная
- Вопрос: Работник врач-терапевт (класс условий труда 3.1) работает по совместительству врачом-профпатологом (класс условий труда 2), представил справку об установлении инвалидности (2 группа, степень ограничения к трудовой деятельности 2). В соответствии со ст. 92 ТК РФ работнику должна быть установлена 35-часовая рабочая неделя. Нужно ли уволить работника с совместительства? Если да, то по какому основанию Трудового кодекса РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник врач-терапевт (класс условий труда 3.1) работает по совместительству врачом-профпатологом (класс условий труда 2), представил справку об установлении инвалидности (2 группа, степень ограничения к трудовой деятельности 2). В соответствии со ст. 92 ТК РФ работнику должна быть установлена 35-часовая рабочая неделя. Нужно ли уволить работника с совместительства? Если да, то по какому основанию Трудового кодекса РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ