- Главная
- Вопрос: На фоне личной неприязни директор заставляет написать заявление об уходе и отстраняет от работы без причины и актов. На данный момент он просто не ставит меня в рабочий график, но и не увольняет. По работе ко мне абсолютно никаких претензий нет. Как с этим бороться, если он сказал, что меня просто не будет допускать к работе и не будет ставить часы в рабочем графике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: На фоне личной неприязни директор заставляет написать заявление об уходе и отстраняет от работы без причины и актов. На данный момент он просто не ставит меня в рабочий график, но и не увольняет. По работе ко мне абсолютно никаких претензий нет. Как с этим бороться, если он сказал, что меня просто не будет допускать к работе и не будет ставить часы в рабочем графике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ