- Главная
- Вопрос: С 01.01.2022 повысили оклад тем сотрудникам, чей оклад был ниже установленного МРОТ 13 890 руб. Остальным сотрудникам, чей оклад выше установленного МРОТ, повышение оклада не производили. Можно увеличение оклада до МРОТ расценивать как индексацию? Обязана ли организация увеличить оклад тем сотрудникам, чей оклад выше установленного МРОТ пропорционально росту оклада тех сотрудников, чей оклад был увеличен в связи с увеличением МРОТ? Если обязана, то каким образом произвести увеличение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: С 01.01.2022 повысили оклад тем сотрудникам, чей оклад был ниже установленного МРОТ 13 890 руб. Остальным сотрудникам, чей оклад выше установленного МРОТ, повышение оклада не производили. Можно увеличение оклада до МРОТ расценивать как индексацию? Обязана ли организация увеличить оклад тем сотрудникам, чей оклад выше установленного МРОТ пропорционально росту оклада тех сотрудников, чей оклад был увеличен в связи с увеличением МРОТ? Если обязана, то каким образом произвести увеличение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ